Udover Open Space Technology er der, især de sidste 20 år, udviklet mange andre metoder, hvormed man kan opnå intensiv udveksling af viden og ideer i store grupper, for eksempel:
- Appreciative Inquiry - Camp - Conference Model - Future Search - Idea Factory - Journey through Time - Management Game - Participative Design - Real Time Strategic Change - Rites of Passage - Storytelling - Treasure Hunt - Simureal - Strategic Conferencing - Walk See Do - Whole Systems Change - World Café
Hundrede stykker af disse er sammenfattet i “The Change Handbook” (se litteratur listen).
|