Udover Open Space Technology er der, især de sidste 20 år, udviklet mange andre metoder, hvormed man kan opnå intensiv udveksling af viden og ideer i store grupper, for eksempel:

- Appreciative Inquiry
- Camp
- Conference Model
- Future Search
- Idea Factory
- Journey through Time
- Management Game
- Participative Design
- Real Time Strategic Change
- Rites of Passage
- Storytelling
- Treasure Hunt
- Simureal
- Strategic Conferencing
- Walk See Do
- Whole Systems Change
- World Café

Hundrede stykker af disse er sammenfattet i “The Change Handbook” (se litteratur listen).